Страхование ответственности работодателя
По договору возмещаются убытки компании при привлечении представителей к ответственности за причиненный жизни и здоровью служащим вред.
Компенсация за производственные травмы и профессиональные заболевания осуществляется в рамках государственной системы социального страхования, однако размер выплаты в рамках государственных социальных систем незначителен, и даже в случае выплаты из Фонда социального страхования работник вправе взыскать возмещение вреда через судебные инстанции, если по его мнению такие выплаты не покрыли все необходимые расходы, например, на лечение.
Зачем страховать ответственность работодателя
Отношения «работник - работодатель»: в случаях, когда страховой полис не является обязательным, наличие такого страхования может являться дополнительной нематериальной мотивацией, показывающей стремление работодателя увеличить защищенность работников и добровольно увеличить социальный пакет персонала
Размер выплаты в рамках социального страхования РФ незначителен. Заключение подобного договора направлено на увеличения сумм страховых выплат.
Защита работодателя от суброгационных исков со стороны органов здравоохранения или государственного социального страхования при подаче иска о халатности работодателя
Защищает работодателя от требований/судебных исков со стороны работников
Что входит в объем страхового покрытия
Выплата компенсаций сверх возмещения вреда в случаях, предусмотренных действующим гражданским законодательством;
Возмещение вреда жизни и/или здоровью работников;
Компенсация морального вреда;
Юридические расходы;
Расходы по проведению независимой экспертизы по страховому случаю
Добровольное страхование ответственности работодателя позволит компаниям избежать нежелательных расходов при наступлении страхового случая.